Богатырев Игорь Владимирович

Богатырев Игорь Владимирович

  • Рейтинг0
  • Вопросы20
  • Ответы19

Статус (должность):
Руководитель

Место работы:
Неформальная PR-группа «КБ-PR»

Досье:

Родился 19 апреля 1960 года.
Окончил Калининский политехнический институт (ныне – Тверской государственный технический университет). В сфере PR с 1994 года. С 1992 года работал журналистом, автором телепрограмм, редактором, в печатных и эфирных СМИ, а также пресс-секретарем, руководителем группы в общественно-политических структурах. После чего ушел в политический консалтинг в самостоятельное плавание, руководил кампаниями, либо отдельными их направлениями. В настоящее время является также исполнительным директором компании «Медиа-про».
В круг профессиональных обязанностей в разное время входило:
- написание пресс-релизов, мониторинг СМИ, пресс-клиппинг и т.д.;
- организация событий;
- проведение исследований, опросов, фокус-групп, написание анкет;
- копирайт;
- создание полиграфической и сувенирной продукции;
- креатив.
Состоит в Избирательной ассоциации политтехнологов («ИзбАсс»).
Игорь Богатырев: «Приверженец креатива, а не тупого давления медиамассой. По моему мнению, в связи с нововведениями, планируемыми Президентом, рекламный и PR-рынок в нашей стране нормализуются, и станет, наконец, соответствовать общепринятым во всем цивилизованном мире законам. В первую очередь, в плане определяющей роли именно креатива, а не оргработы».

Руководитель, Неформальная PR-группа «КБ-PR»

Вопросы и ответы 17

  • Роман Масленников 01.02.2005 / 12:56
    Игорь,

    в Твери вы какие события организовывали? Интересно просто. Сколько ни вспоминал Вас - так и не вспомнил. )

    Человека должны знать по делам. Что сделали?
    • Богатырев Игорь Владимирович 01.02.2005 / 16:27
      1994-97 ЛДПР, 1998, 2001 - Бежецк, 2000 - Старица, 1999 - Астраханкина. Далее - на уровне консультаций, аналитики и пр. А Вы о себе не напомните? А то как-то тоже - незнакомо?
      Если удобнее по мылу, то kbpr@bk.ru
  • Alina Malina 20.10.2005 / 22:40
    Здравствуйте!
    Меня зовут Элина Мартынова, я аспирантка университета Алабамы (University of Alabama), США. В данное время работаю над курсовой на тему "Этические аспекты PR-практики в России". Я была бы Вам очень признательна, если бы Вы нашли время ответить на мои вопросы. После того, как я завершу работу над курсовой, я готова переслать ее по указанному Вами адресу (если Вам это интересно).
    Вот мои вопросы:
    1. Один американский студент, отвечая на вопрос "Что такое PR?", написал, что когда что-то плохое пытаются представить в хорошем свете -- это PR. Если бы вам представилась возможность поговорить с этим студентом, какое определение PR дали бы вы?
    2. Назовите, пожалуйста, две проблемы, касающиеся PR-практики в России, которые волнуют вас больше всего. Что, по-вашему, отличает российский PR от его зарубежных собратьев? Что делает наш PR уникальным?
    3. "Черные технологии" российского PR известны далеко за пределами страны. Некоторые эксперты считают, что развитие PR-отрасли в России победит "черные технологии", сделав их ненужными. Что вы думаете по этому поводу?
    4. Чем развитие отрасль, тем сильнее конкуренция между организациями, которые ее представляют. Как, по-вашему, растущая конкуренция отражается на этическом климате внутри PR-отрасли в России?
    5. Если бы вы работали над российским этическим кодексом для PR-специалистов, какие три положения вы назвали бы основополагающими? Какие законы, по-вашему, работают в PR-отрасли лучше -- писанные или неписаные?
    6. Можете ли вы привести примеры западного влияния на российский PR? Всегда ли оно позитивно? Или оно всегда негативно?
    7. Какой вопрос, касающийся этики PR-практики, я упустила?
    8. Пожалуйста, расскажите немного о себе:
    Пол___
    Возраст___
    Образование___
    Занимаемая должность___
    Сколько лет вы работате в ПР-отрасли?___
    Ваша организация -- это:
    -- PR-агентство
    -- кампания/предприятие
    -- образовательное учреждение
    -- другое
    Ваша специализация___
    Регион проживания___

    Спасибо за интервью!
    • Богатырев Игорь Владимирович 21.10.2005 / 12:25
      1. PR - это формирование или изменение мнения отдельного человека или группы людей о персоне, действии, организации и т.д. скрытыми методами, внешне - незаметными. При хорошем профессиональном подходе - скрытое зомбирование.

      2. В связи со всеобщей неустроенностью в стране, с главенством силовых, административных методов над методами "убеждения", PR-а в России в хорошем понимании этого слова практически нет. Ибо чаще всего работа ведется утрированно (в применении к политпиару) не с избирателями, а с избиркомами, то есть - не убеждением потребителя, а изменением иными методами ассортимента "товаров". В "креативном" секторе (не случайно в кавычках) обычно все ограничивается либо навалом, либо копированием. Этому способствует и практически полное атрофирование восприимчивости потребителя к внешним воздействиям, что несомненно между собой взаимосвязано.

      3. Пока это вряд ли. Именно в связи с вышесказанным. Собственно, и черные и белые технологии сейчас одинаково отставлены в сторону за ненадобностью.

      4. Плохо отражается. В свое время расплодилось много так называемых "пиарщиков" и PR-фирм, а рынок труда и был невелик, а теперь и сузился еще более. Так что, в борьбе за выгодный заказ многие относительно крупные структуры готовы практически на все. (К слову: Давно уже не слышал хотя бы похвалы в адрес какого-либо пиарщика из уст другого пиарщика...).

      5. Сейчас никакие не работают, а неписаные будут работать теперь уже только тогда, когда их буквально вобьют в сознание с помощью писаных. А три принципа... "Дело - прежде всего", "Честность" и, главное, - "Уважение к потребителю".

      6. Оно всегда позитивно, если его адаптируют умные люди, и всегда негативно, если адаптируют кретины. Приведу классический пример неприменимости западной модели - "проектного метода" ведения кампаний. В наших условиях это приводит только к безответственности и воровству.

      7. Взаимоотношения заказчика и подрядчика.

      8. Муж., 45, высшее, директор, более 10, независимая PR-группа и ООО рекламно-консалтингового направления, специализация - разработка и проведение кампаний, аналитика, регион - Тверь.
  • Alina Malina 01.11.2005 / 04:19
    Игорь Владимирович, спасибо за ответы. Всего Вам доброго.
    С уважением,
    Элина
    • Богатырев Игорь Владимирович 02.11.2005 / 10:37
      Не за что. Если надо - обращайтесь.
  • Евгения Вдовиченко 23.02.2006 / 17:11
    Здравствуйте!
    Меня зовут Евгения и я учусь в университете по специальности "Связи с общественностью" на первом курсе. У нас в университете проводится конференция, на которой я должна сделать доклад. Но моя проблема в том, что я не могу выбрать тему. Она должна иметь отношение к PR, но в то же время носить страноведческий характер т. е. содержать информацию о США или Англии.
    Не могли бы Вы подсказать мне, какую тему мне следует осветить в своем докладе?

    Заранее благодарна,
    Евгения.
    • Богатырев Игорь Владимирович 28.02.2006 / 18:17
      Ну тема напрашивается - "Государственный PR". То есть - PR государства - как на международной арене, так и внутренний, своего рода корпоративный, если воспринимать государство, как корпорацию. Между прочим - так оно и есть, аналогий - немеряно. Разница лишь в масштабах.

      Проще это написать о США, где это дело поставлено на самую широкую ногу. Напомню много уже обсуждавшийся в конце 90-х вопрос информационной политики или даже "информационной войны". Именно тогда часто проводилось сравнение полного в этом смысле провала в российских СМИ при освещении чеченской войны на фоне освещения своих операций в Персидском заливе СМИ США. Это - если конкретизировать тему до СМИ.

      Тема благодатная, весьма.

      Если что - пишите, уточню.
  • Андрей Манджос 15.04.2006 / 12:13
    Здравствуйте.
    1.Что бы вы посоветовали в области военно-патриотического креатива и PR при работе создаваемого сейчас в Москве Центра поиска - Союза поисковых отрядов России под эгидой Минобороны РФ и движения при нем "За того парня"?
    2.В чем должны быть отличия от уже существующих движений ( Идущие вместе, Наши, Местные...)? В чем их ошибки?
    3. Мне, как отв. при центре по PR, выставкам, нагл. агитации и издательству, чтобы вы посоветовали учесть при наборе кадров в предполагаемую структуру: www.sporuss.mosaics-mandjos.ru/struktura.htm .?
    4. Какие конкретные PR ходы можно было бы сделать для привлечения средств на решение задач по поиску и увековечению погибших солдат?
    5. Хотели бы вы каким-то образом покурировать данный проект - Центр поиска?
    С уважением.
    Отв. секретарь СПО России
    Андрей Львович Манджос
    • Богатырев Игорь Владимирович 17.04.2006 / 18:42
      Тема ОООЧЕНЬ интересная, большая и правильная. Я могу кое-что написать здесь, но мне кажется, что это заслуживает более широкого общения. Если не трудно - напишите мне на мыло: kbpr@bk.ru.
  • Александр Игнатьев 24.09.2006 / 21:22
    Здравствуйте, Игорь Владимирович!

    Являюсь студентом КубГУ, по специальности политология. Буду весьма признателен Вам, если ответите мне на несколько вопросов, связанных с исследованием «Политконсалтинг: стандарт обучения и практика»:
    1. Каковы функциональные обязанности политконсультанта на практике в период предвыборной кампании.
    2.Знания, умения и конкретные навыки необходимые в данной работе.
    3. Какие источники информации чаще всего используются политконсультантом для принятия решений в период предвыборной кампании?

    С уважением Александр Игнатьев.

    • Богатырев Игорь Владимирович 12.10.2006 / 17:49
      Сейчас к сожалению очень размыты термины, поэтому мне сложно понять, что именно считается "политконсультантом" в той школе, которую Вы изучаете, но в общем это выглядит примерно так:

      1. Изучение политической и выборной обстановки, и на основе этого - консультирование заказчика и штаба кампании в выборе мер политического и политтехнологического свойства, наиболее эффективных в данный момент момент времени в той или иной точке, или на всей территории. Сюда входит в принципе всё, - от партнёрства с другими лицами и структурами, до рекламной политики.

      2. Аналитическое мышление, опыт, знание всего арсенала политической и политтехнологической работы, основ нижеследующих технологий (рекламной и пр.). Особо отмечу: трезвый взгляд и умение смотреть глазами избирателя, то есть - незашоренность.

      3. Результаты всевозможных опросов, материалы силовых структур, статистические данные по территории и с участием территории на более высоком уровне. Особо отмечу: результаты опросов и исследований, проведенных по собственным заданиям, и - собственные наблюдения, наблюдения доверенных (в большом, а не только в официальном смысле) лиц.
  • Сергей Цедрик 25.01.2007 / 11:45
    Уважаемый Игорь Владимирович!

    Прошу совета, касающегося достижения максимального PR-эффекта от участия а конкурсе "Лучший блог о PR" http://www.sovetnik.ru/konkurs/places/bestprblog2006/

    На конкурс выдвинута Рассылка Лаборатории пиара http://pr-lab.info/ "Лаборатория пиара рассказывает и показывает" http://subscribe.ru/catalog/ad.prlab

    Запланированы следующие мероприятия
    - разместить баннер конкурса на сайте лаборатории пиара и в рассылке
    - Упоминание о конкурсе в самой рассылке. Специальный выпуск, посвященный участию в конкурсах.
    - написание пресс-релизов, базовых сообщений для информационных площадок
    - размещение пресс-релиза на сайте лаборатории и его последующее тиражирование по всем доступным ресурсам
    - поддержание дискуссий на форумах и в блогах

    Окончание акции 1 марта 2007 г. По итогам акции - пресс-релиз, выпуск рассылки.

    Ожидаемый эффект: определение оптимальной стратегии участия в конкурсных мероприятиях, увеличение числа подписчиков рассылки, повышение узнаваемости и посещаемости Лаборатории пиара.

    Что еще можно сделать?

    С уважением,
    Сергей Цедрик
    • Богатырев Игорь Владимирович 25.01.2007 / 12:19
      В принципе, сами направления обозначены совершенно правильно, и добавить к ним что-то вряд ли можно. Тем более, что диапазон ограничен самим интернетом, и выходить за его пределы в данном случае просто нет смысла.

      Единственное - я бы посоветовал более тщательно отнестись к самому выбору площадок и ресурсов для распространения этой информации, сделав упор именно на блог-сервисы, ныне весьма популярные в нужной ЦА (ЖЖ, ЛИ ЛЖР и пр.), и на информационные ресурсы, наиболее популярные именно в этой среде.
  • Алёна Ленина 18.05.2007 / 11:31
    Добрый день, Игорь Владимирович.

    Я - студентка 3-го курса специальности "Связи с общественностью". Сейчас пишу курсовую на тему внутрикорпоративных СО. Вторая часть курсовой подразумевает проведение самостоятельного исследования. В моем случае - это диагностика оргкультуры организации и исследование социально-психологического климата в коллективе. Здесь меня интересует изучение мнений сотрудников организации, ее руководителя и клиентов. С первыми двумя целевыми группами все более или менее понятно - планируется проведение анкетирования и включенного наблюдения. А вот в отношении клиентов организации - не очень. Цель в данном случае стоит - выявить насколько и каким образом существующая в организации корпоративная культура влияет на восприятие этой самой организации клиентами. Понятно, что это влияние происходит. Но - посредством чего? Мне на ум приходит только что-то типа: форма обращения м/у сотрудниками «ты» или «вы», особенности взаимодействия сотрудников с руководителем при клиенте, то, как сотрудник рассказывает клиенту о компании, специфике ее деятельности, конкурентных преимуществах. Как вы считаете – правильно ли я рассуждаю? Может есть еще какие-то признаки?

    Заранее благодарю
    С уважением, Алёна Ленина
    • Богатырев Игорь Владимирович 19.05.2007 / 22:17
      Ну, во-первых, я бы заметил, что корпоративная культура в приличных корпорациях непременно включает в себя и просто культуру - в том числе и повышение образовательного уровня, эрудиции и проч. В связи с чем клиенту становится просто легче общаться с сотрудниками, - они могут просто, популярно ответить на тот или иной вопрос, не теряются в сложных ситуациях и т.д. Проще говоря, если сотрудник - пробка, то не спасет никакая видимая "корпоративная культура", - хотя об этом обычно сейчас принято забывать. Хотя, конечно, может сработать взаимопомощь с другими сотрудниками, сгладить впечатление банальная вежливость. Так что Вы рассуждаете в принципе правильно, но вот этот элемент - стремления не просто к неким принципам общения внутри коллектива, а - повышения его культуры, как в общем, так и поличностно, я бы отметил особо.

      Можно взять банальный пример. "Рассказывает о конкурентных преимуществах". Знаете - а ведь, смотря какой клиент попадется. Кому-то лучше и не рассказывать вовсе, кому-то достаточно сказать пару слов, а кто-то - да, реально развесит уши и выслушает (и главное - еще и поверит!) целый доклад. А как определить - кто как отреагирует? - Очень просто. Надо учиться, в том числе и в психологическом направлении. В общем - надо делать из сотрудников профессионалов не только в узком смысле слова.

      А это в свою очередь зависит от намерений руководства по внедрению корпоративной культуры. От обозначенных целей. Вместо названной - создать дружный коллектив единомышленников-специалистов - очень часто цели обозначаются другие. От создания круговой поруки, до банального сдерживания эмоций в коллективе, - никак не глубже. И это, к сожалению, называть корпоративной культурой просто нельзя. Хотя внешне, возможно, она и производит на кого-то именно такое впечатление.
  • Екатерина Мехоношина 06.06.2007 / 18:18
    Здравствуйте Игорь Владимирович!
    Я обучаюсь по специальности Связи с общественностью и пишу диплом по продвижению компании на рынке B2B. Столкнулась с такой проблемой, что в теории мало информации по методам работы с целевыми аудиториями в сегменте В2В. Очень важно узнать Ваше мнение по этому вопросу.
    1. Какие инструменты PR, на Ваш взгляд, наиболее эффективны в работе с клиентами на рынке В2В?
    2. Какие привлекут наибольшее количество таких клиентов?
    3. Есть ли особенности подготовки PR-кампании в сфере В2В?


    С уважением
    Екатерина.
    • Богатырев Игорь Владимирович 07.06.2007 / 23:46
      Не совсем понял вопрос - о продвижении какой именно компании идет речь? Производителя? Или - поставщика именно посреднических В2В услуг?
  • наталья слабу 17.08.2007 / 16:22
    ДОбрый день. Работаю PR менеджером в журнале недвижимости, Необходимо развивать дисконтную программу, клубные карты, предоставляющие возможность покупать товары в определенных магазинах со скидкой. Подскажите, пожауйста, какие эффективные методы развития и возможно литературу, где можно об этом почитать. Спасибо.
    • Богатырев Игорь Владимирович 09.03.2008 / 13:41
      Здравствуйте! Насчет возможной литературы - затрудняюсь подсказать, ибо ее очень много, и практически вся она говорит об одном и том же, хотя и с различными вариациями, - важно просто отделить основное от вариаций, первое уяснить, а второе - отсеять в соответствии с лично Вашими (вашей компании) интересами. Что касается непосредственно по вашему вопросу, то естественно, тут нужно просто работать именно с теми, чьи услуги вы намерены таким образом продвигать - 50% успеха зависит от этого сотрудничества. А вторые 50% - от читабельности, популярности самого вашего журнала, ибо магазинам неинтересно будет сотрудничать со СМИ, которые никто не читает. То есть - повышать привлекательность самого издания. Собственно, это и есть стандартная схема раскрутки любого СМИ делать его по содержанию, форме, схеме распространения популярным - привлекать под это партнеров - полученные от партнера средства и возможности вкладывать в повышение популярности. И так - до достижения сколь-либо заметного результата.
  • Екатерина Морозова 18.12.2007 / 10:01
    Добрый день, Игорь Владимирович!

    Известно, что трудоустройство PR – отрасли сопровождается рядом проблем, связанных в частности с конфликтами по поводу несоответствия между требованиями работодателей и запросами молодых специалистов, часто переоценивающих свою значимость как профессионалов. В рамках курсовой я разрабатываю рекомендации для молодых специалистов в сфере PR, выпускников вузов, только начинающих свою трудовую деятельность. Ваше мнение по этим вопросам как профессионала в сфере PR позволит мне составить хорошие рекомендации, которые помогут молодым PR-специалистам избежать большинства ошибок на ранних этапах трудовой деятельности.

    1. Каким критериям работодатели отдают предпочтение при приеме на работу молодого PR-специалиста (Личное впечатление, наличие рекомендаций, опыт работы и т.д)?

    2. что имеет для работодателя большее значение: средний бал диплома и репутация вуза, который закончил выпускник, или опыт работы?

    3. влияет ли отсутствие у молодого специалиста опыта работы (при прочих равных) на его шансы трудоустроиться по специальности?

    4. является ли знание иностранных языков обязательно необходимым для молодого PR-специалиста? (Какие языки? Сколько?)

    5. какие минимальные требования предъявляют работодатели к уровню профессиональных знаний молодого PR-специалиста? Какими базовыми практическими умениями по полученной профессии должен владеть соискатель (навыки написания пресс-релизов, организации мероприятий, общения с большими аудиториями и т.д)?

    6. требуется ли молодым PR-специалистам дополнительная подготовка? (по каким причинам работодатели вынуждены ее проводить: оторванность теоретических знаний от практики, отсутствие коммуникативных навыков и т.д)?

    7. какие личностные качества являются необходимыми для PR-специалиста?

    8. какие личностные качества молодых PR-специалиста ценят работодатели? Какие качества являются достоинством и преимуществом молодых специалистов (например, активность, напористость, драйв)?

    9. какие личностные качества молодых специалистов работодателями не приветствуются (например, существует мнение, что выпускникам свойственна необъяснимая самоуверенность, переоценка собственной значимости как профессионала)?

    10. какие рекомендации Вы могли бы дать молодым специалистам для успешного начала их трудовой деятельности в сфере PR?
    • Богатырев Игорь Владимирович 09.03.2008 / 13:55
      Здравствуйте!

      Вы задали ОЧЕНЬ сложный вопрос, - тем более, что задали его с позиции интересов именно "молодого специалиста".

      Дело в том, что, по моему мнению, главным для истинного специалиста в PR является если не талант, то врожденная способность к работе в этой сфере. Которые не могут быть внедрены в ВУЗе, и которые заведомо не могут быть прописаны нигде, кроме как в его собственном мозгу. С другой стороны - нынешние ВУЗы дают, как мне кажется, образование весьма низкого качества (во всяком случае в этой сфере), резюме может быть составлено грамотно, но истинного положения дел не отражать (зачастую "участвовал" означает де-факто "бегал за пивом"), положительные рекомендации тоже нетрудно "организовать", и так далее.

      Так что и подход к молодым специалистам категорически различается, в случае, если набор производит именно СПЕЦИАЛИСТ, желающий получить на работу также специалиста, и - если набор проводит персонаж, вышедший именно из среды "пиарщиков де-юре, но не де-факто".

      В первом случае роль могут сыграть только результаты личной, причем отнюдь не короткой, беседы, и - мнение людей, уважаемых лично работодателем. Всё остальное - вторично и третично, разве что имеются какие-то особенности у предлагаемой вакансии, что бывает не часто.

      Во втором - все стандартно и "общепринято": и диплом, и рекомендации, и красивое резюме, и знание языков и т.д., что "считается" нужным для PR-специалиста.

      Так что, если Вы представляете интересы именно молодого соискателя, то технологию могу посоветовать только стандартную. На стандартного же работодателя это скорее всего произведет нужное впечатление, а нестандартный просто не обратит ни на что внимания, кроме как на личную беседу.
  • Андрей Шинькович 10.02.2008 / 15:24
    Здравствуйте. Сейчас веду в сельские председатели кандидата. Деревня - 1060 избирателей.Расположена в нескольких километрах от Киева.Главная проблема - земля. Население разрознено на улицы. Явного лидера - нет.Прошлый председатель - разбилась на машине.
    Посоветуйте информационные каналы (уже использываем: спецвыпуск известной газеты для роздачи в каждый дом, агитаторы ходят, кандидат зодит, билборды и плакаты висят.) До дня голосования 36 дней. Можеь есть в практике нестандартные решения по сельським выборам? Буду благодарен.
    С уважением
    Андрей Шинькович
    • Богатырев Игорь Владимирович 09.03.2008 / 13:59
      Здравствуйте!

      Возможно, я опоздал с ответом на ваши вопросы - прошу прощения.

      В принципе, Вы всё делаете правильно - иных методов для данной ситуации и не придумать. Кроме двух. Которые Вами не названы, но не удивлюсь, если Вы используете и их, просто забыли упомянуть. Это - работа непосредственно с локальными неформальными лидерами (они есть в городе в каждом дворе, а на данной территории наверняка тоже их наберется минимум с десяток) - их мнение особенно важно для избирателей. И - правильный выбор акцентов в самом содержании кампании. Ну - здесь вроде понятно - земля, но возможно и в этом вопросе можно найти какие-то "фишки", более мелкие?

      И - не переборщите с агитацией. В малых образованиях избыток рекламы очень быстро начинает играть противоположную роль.
  • Валентина Бут 03.03.2008 / 19:40
    Здравствуйте, Игорь Владимирович. Я являюсь студенткой4-го курса.Специальность - связи с общественностью. При написании курсовой работы на тему: "Канылы целенаправленного формирования общественного мнения. Сравнительная эффективность" у меня возник ряд вопросов. Мне нужно провести исследование и опросить N- ое количество респондентов. Проблема заключается в том, что я не знаю сколько именно респондентов мне следует опросить, сколько делать анкет для пробного исследования. Объект моего исследования магазин молодежной одежды. очень надеюсь на Вашу помощь, заранее СПАСИБО!
    • Богатырев Игорь Владимирович 09.03.2008 / 14:02
      Здравствуйте!

      Ну - это по идее должно быть оговорено в самих условиях Вашей работы. Ну, а приблизительно - для Москвы, чтобы получить более-менее внятные результаты, - видимо не менее 500, а то и тысячи, в областных центрах примерно вдвое меньше. В принципе, какого-то единого требования здесь нет.
  • Ксения Иванова 06.03.2008 / 18:32
    Здравствуйте!
    В данный момент я студентка 5 курса «Связь с общественностью» и пишу диплом по теме «Особенности PR в авиакомпаниях». За практическую часть взяла 3 основных авиакомпании – «Аэрофлот» как национальный перевозчик, «С7» (Сибирь) как пример ребрендинга и «Владивосток Авиа» как местная региональная авиакомпания. Литературы по данной теме нет, только есть книжки по PR и интернет-источники по авиации в целом. В связи с этим приходится перекладывать одну отрасль на другую. Особое внимание в работе уделяю кризисным ситуациям как неизбежному элементу работы службы PR-авиаструктур, PR как инструмент работы авиаперевозчиков и зарубежному опыту PR авиакомпаний.
    Что Вы можете посоветовать в написании данной работы? Какие источники, литературу? Встречались ли Вы в своей профессиональной практике с данной темой? Очень важно для меня знать Ваше экспертное мнение!!!
    Заранее спасибо,
    Ксения
    • Богатырев Игорь Владимирович 09.03.2008 / 14:05
      Здравствуйте!

      Сам я с работой авиакомпаний не сталкивался, но могу сказать, что по сути все учебники, если всмотреться, пишут об одном и том же, но - разными словами, обусловленными различием ситуаций. То бишь - есть некоторые азы, каноны, базовые принципы. Далее - идут вариации их применения в той или иной ситуации, для того или иного заказчика, в той или иной обстановке. Если вдуматься, принципы работы с кризисными ситуациями в авиакомпании - точно те же, что, допустим, с кризисными ситуациями у поставщика бананов. Разница - только в деталях, в элементах практического применения.
  • Светлана Милошенко 03.12.2008 / 13:54
    Здравствуйте, Игорь Владимирович!

    В настоящее время пишу итоговую работу на тему "PR-деятельность агентства недвижимости в условиях мирового финансового кризиса". В практической части работы я должна составить PR-программу, расписать ее на год и осметить в режиме реального времени.
    Так как пока не являюсь специалистом по PR (по образованию социолог, в настоящее время заканчиваю PR-курсы), да и в сфере недвижимости я не работаю, данный вопрос вызывает у меня затруднение. Хотела бы узнать Ваше мнение, кого лучше определить в качестве целевой аудитории (конечный потребитель, СМИ, финансовые компании, инвесторы и партнеры). Какие первые шаги , тактические действия Вы бы предприняли?

    Буду очень Вам благодарна за ответ.
    • Богатырев Игорь Владимирович 10.12.2008 / 12:46
      Не совсем понял вопрос, потому задаю встречные:

      1. Разве в задании Вам не обозначена целевая аудитория? Если же Вы пишете именно PR-программу, то логично предположить, что Вы пишете её для самого агентства.

      2. Не совсем понятно насчет "первых щагов" и "тактических действий". Вы имеете в виду шаги и действия агентства недвижимости во вновь сложившихся условиях?
  • Соня Уласевич 21.05.2010 / 17:29
    Здравствуйте! Я пишу дипломную работу на тему «Формирование позитивного имиджа региона в информационном пространстве». Хочу пригласить Вас принять участие в моем исследовании в качестве эксперта. Вопросов всего четыре:

    Какие задачи решает формирование позитивного имиджа российских регионов прежде всего?

    Какую роль играют СМИ в формировании образа региона в сознании целевых групп.

    Насколько в региональных администрациях понимают необходимость информационной стратегии?

    Информационная политика как способ преодоления этнических стереотипов (если мы говорим, например, об имидже кавказских республик).

    Конечно, вы можете не ограничиваться рамками вопросов, а затронуть те аспекты проблемы формирования имиджа регионов, которые вам кажутся важными и актуальными. Ваше мнение по этой теме как профессионала существенно повысит уровень моей работы.

    Заранее благодарю за помощь студентке в нелегкой учебе! Всего доброго!
    Катерина
    • Богатырев Игорь Владимирович 06.06.2010 / 16:32
      Здравствуйте!

      1. Какие задачи...

      Целый и очень обширный комплекс задач, - включая и внимание федеральной власти (и "знак" этого внимания), и интерес инвесторов.

      2. Какую роль...

      Если говорить о внутреннем, "корпоративном" пиаре региона (а он тоже есть), то заметную, не более. Если во внешнем, то решающую, - благо это единственный транспорт информации о регионе вовне. Остальные виды такого транспорта несравнимо малы по сравнению со СМИ.

      3. Насколько...

      Мне лично пока ещё не приходилось сталкиваться с тем, чтобы понимали хотя бы прилично. В лучшем случае имеют некоторое представление. Хочу привести пример Гельмана в Перми. Он конечно преследовал сугубо свои цели, которых и достиг, и Пермь была нужна ему всего лишь как трамплин, но посмотрите на роль Чиркунова и прочей властной компании, - единственная их заслуга в том, что они не мешали.

      4. Информационная...

      Видите ли, она конечно работает, но если в реале люди видят одно, а читают другое, то убедить их в том, что правда - именно в СМИ, а не на улицах, очень сложно. Потому что-то тут изменить конечно можно, но вряд ли многое - если изменения будут происходить только на страницах газет и на экране ТВ. Чтобы изменить что-то более существенно, кавказцам надо начать менять свое собственное поведение в реале - чего они делать вроде бы не собираются. И это, говоря о региональном пиаре в целом, - спкецифика именно кавказских регионов.



      Если нужны какие ещё консультации - обращайтесь. Говорить что-то без конкретных вопросов затрудняюсь, уж больно тема обширная...)))
  • masha ermol4ik 01.02.2011 / 20:51
    Доброго времени суток!
    Игорь Владимирович, посоветуйте пожалуйста правила написания качественного пресс-релиза. Интернет-ресурсы дают слишком разную и местами противоречивую информацию. Так нигде и не нашла хороший образец . Какими правилами руководствуетесь Вы?
    Спасибо.

Задайте ваш вопрос